为贯彻落实学校人才强校战略，4月18下午，suncitygroup太阳新城经过周密准备，在学院会议室组织了2017年公开招聘博士面试会。学院教授委员会成员担任面试考评专家，党总支负责政审工作。

本次招聘面试会是在充分准备的基础上举办的，前期，学院首先按照《太阳成集团人才引进与管理办法》加大宣传力度，通过各种媒休发布信息，采取走出去主动联系，邀请各方关系推荐等形式，全面选择优秀人才，从20余名应聘博士中初选9名博士参加面试。面试分为政治审查、专业学术PPT汇报（20分钟）、教学与科研能力答辩、综合打分排序、选定初步人选等五个环节进行。

经教授委员会综合考察、打分排序，学院初步确定了5名博士作为初步引进对象报学校人事处进行后续相关内容的审核考察。